「第14次5カ年計画」期間中、新素材の開発が再び議題に上った：中国は新素材産業の質の高い発展を加速し、産業レイアウトを最適化し、構造を合理化し、最高レベルを達成しなければならない技術とプロセスを統合し、他の戦略的新興産業と深く統合して、産業効率を大幅に改善し、中国の新素材産業が徐々に新素材大国に向かっていく。
最近、安徽省で開催された * * 新素材産業会議で 142 のプロジェクトが調印され、総投資額は 1000 億元近くになりました。 最近、深圳は 2022 年の主要な新素材サポート計画の最初のバッチの申請ガイドラインに関する通知を発行しました。
新素材産業は急速な発展期を迎えており、関連する化学人材の需要も高まっています。 中国人材ネットワーク (www.800hr. com) 傘下の化学人材ウェブサイト (www.chenhr. com) の採用データによると、8 月初旬現在、化学業界の人材需要は 10.8% 増加しています。昨年の同時期と比較。
具体的な職種別に見ると、8月上旬時点で化学人材サイトのホームページ「新素材分野選抜」の採用データによると、プロセスエンジニア、設備エンジニア、生産エンジニアの採用需要が増加している。前年同期比 11.8% 、11.5% 、11.3% 。 さらに、計器エンジニアと品質保証エンジニアの人材需要も大幅に増加しており、前年比でそれぞれ 11.5% と 11.2% 増加しています。
必要なポジションの地域区分の観点から、Chemical Talent Network のポジション データは、8 月の初めの時点で、広東省、浙江省、江蘇省の化学人材の需要の伸びが依然として国の最前線にあることを示しています。前年比で 11% を超える需要の伸びが見られます。 さらに、安徽省と山東省の化学人材の需要は、昨年に比べて大幅に増加しました。
募集の具体的な情報から、ケミカルタレントネットワークの企業募集データは、広東広山新材料有限公司、安徽一魯新材料技術有限公司、浙江義珠新材料有限公司、珠海千新を示しています。新材料有限公司と永城漢邦新材料有限公司は、上記の化学人材を積極的に採用しています。
Chemical Talent Network の採用コンサルタントによると、中国の新素材分野は第 14 次 5 カ年計画期間中に黄金の発展期を迎え、さまざまな新素材プロジェクトの実施により、新素材関連の人材の需要は継続します。成長する。